반응형 노동조합 손해배상1 노란봉투법이 노동자에게 주는 3가지 경제적 효과 (해외 선진국 사례·논란/부담 요인까지 한눈에) 이미 알려진 주요 개정 조문 (요약)노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안 - 노란봉투법아래는 이미 여러 법률 전문기관에서 요약·정리한 개정 조문 중 핵심 부분입니다: 사용자 정의 확대 (제2조 제2호)기존: 사용자 = 사업주, 경영담당자 등개정: “근로계약 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건을 실질적·구체적으로 지배·결정할 수 있는 자도 사용자”에 포함노조 가입 범위 확대 (제2조 제4호 라목 삭제)기존: “근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 노조가 아니다” 규정개정: 해당 조항 삭제 → 플랫폼·특고 노동자 등도 노조 가입 가능노동쟁의 정의 확대 (제2조 제5호)기존: 임금·근로시간·복지·해고 등 근로조건 관련 분쟁만 포함개정: 경영상의 결정까.. 2025. 9. 4. 이전 1 다음 반응형
